她是馬瑩，世友地板玉溪經銷商，2016年決定加入世友地板這個大家庭， 不斷的學習、思考、實踐、改變終究在業內嶄露頭角。馬瑩認為，在這個風云詭譎的市場大環境下，敏銳捕捉市場動態，抓住稍縱即逝的機遇就顯得尤為重要！所以她組建一支執行力強、戰斗力強的團隊來提升業績，成為當地市場的領導者！
選擇大于努力
她大學畢業后曾進入金融行業工作，但這一段職業生涯并不長久，辭職后的她對生活一片迷茫，機緣巧合下接觸到建材行業，并有幸加入了世友大家庭。
剛進入地板行業一無所知的她，接受了世友地板定期舉辦的終端新人培訓，據了解這一培訓課程已向全行業輸送了超萬人的專業地板人才，課程包括實木知識、產品制程、企業文化在內的眾多內容，令馬瑩及她的團隊受益匪淺，他們結合自身實際情況進行了思考與總結，達到學以致用的效果。
嚴謹的企業管理制度、公司給予經銷商的加盟、廣告投放政策等，也讓馬瑩真正感受到了世友的品牌力量。縱使終端服務人才流動不止，世友仍舊堅定巨額投入不斷前行，所有的努力與執著，只為用戶打造規范、高效、專業的服務體驗，這讓馬瑩覺得世友不僅是一個有文化的公司，更是一個有擔當的公司，做這樣的品牌，也更很有信心。
努力大于經驗
2016年6月剛加入世友，對營銷、門店管理等各方面完全沒有經驗，導致門店的顧客量有所下降，出現客戶流失的現象。
馬瑩骨子里就有一種好學上進的氣質，她給自己定了個目標，通過不停地學習銷售模式、管理經營，并參加各種市場活動、異業聯盟活動、工廠活動來豐富經驗，同時改進自身不足，漸漸在玉溪有了口碑。
于是2019年6月裝修了屬于自己的新店面，雖然她加盟世友品牌經銷商團隊的時間并不算長，也不能與其他同行前輩相提并論，但是，她深深體會到，世友是一個充滿力量的企業。
眾人拾柴火焰高
2019年6月是她第一次全面接手新店的活動，也是她第一次獨自帶領團隊參加的活動。因團隊的平均年齡在22歲左右，經驗不足的同時也很容易被輕視，正是這樣，馬瑩才更要證明給大家看！
但活動剛開始成績并不理想，眼看一個星期過去了成績還是零，每個人的內心都如熱鍋上螞蟻無比焦急。時間緊任務重，這個時候馬瑩意識到團隊合作的重要性。沒有誰能夠全攬，只能靠團隊的每個人合理分工協同作戰，“分工不分家”，在團隊中發揮各自的優勢，最終取得了60多單的優秀成績。
學習才是永動力
馬瑩嚴格要求自己與她的團隊，常組織團隊成員參加各種專業培訓，自我學習，互相學習，一對一溝通，座談交流等，不斷總結原因，反思品牌推廣及其他經營活動中的不足，時刻學習，售前售后嚴控細節，將心比心設身處地為客戶著想，才是對每一位消費者負責。
馬瑩正努力打造一流的團隊，愿兩年內在玉溪渠道裝飾公司全覆蓋、3年內做到玉溪地板行業前列！她還有一個“野心”：有一天能讓世友地板家喻戶曉！